5 būdai kaip pasikelti sau atlyginimą

Daugelis žmonių Lietuvoje nėra patenkinti savo finansine padėtimi, net ir tada, kai pagal statistiką uždirba daugiau nei šalies vidurkis. Matome, kad kylant atlyginimams, dažnai didėja ir išlaidos. Šį keistą reiškinį lemia žmogaus psichologija bei įpročiai. Todėl sprendimas, kaip pasikelti sau atlyginimą, tampa ne tik apie darbą ar pareigas, bet ir apie kasdienius pasirinkimus.

Gerai apmokamas darbas – svarbus, bet dar svarbiau žinoti, kaip „priversti“ pajamas tikrai augti. Šiame straipsnyje pristatysime 5 praktiškai pritaikomus būdus, kurie padės padidinti pajamas: nuo pokalbio dėl atlyginimo iki papildomo uždarbio, naujų įgūdžių ir paties investavimo.

Atlyginimo pokalbio inicijavimas

Pirmas žingsnis, norint žinoti, kaip pasikelti sau atlyginimą – nebijoti kalbėtis. Itin svarbu bent kartą per metus inicijuoti pokalbį dėl algos peržiūros. Rink rinkos duomenis ir savo rezultatų įrodymus. Konkrečiai pasakyk, ką nuveikei per metus, kaip prisidėjai prie sėkmingų projektų ar padidinai pelną. Savarankiškai parodyta iniciatyva labai stipriai veikia vadovo sprendimą.

Reali situacija

Tarkime, jog metų metus atkakliai dirbate vienoje kompanijoje, neriatės iš kailio vykdant kasdienes užduotis ir plušate ilgus viršvalandžius, bet…. Jūsų atlyginimas stovi vietoje. Kartais vadovas paskelbia 10-15 proc. algos pakėlimus, bet po jų seka 3 ar daugiau metų tyla, kurią lydi nuvalkiota frazė: „Žinok, dabar visiems sudėtingas metas. Kitais metais viskas tikrai susitvarkys“.

Nenuoseklūs algos kėlimai Lietuvoje ilguoju laikotarpiu kartais net neįveikia metinės infliacijos lygio. Todėl pagrįstai gali atrodyti, kad trypčiojate vietoje finansų prasme. Ką geriausia daryti šioje situacijoje? Nelaukti, kol vadovas jus prisimins, o reguliariai, bent kasmet, patiems inicijuoti atlyginimo peržiūrėjimo pokalbį.

Žingsniai, pagal kuriuos galima efektyviai pasiruošti pokalbiui:

• Susirink klientų ar kolegų atsiliepimus.
• Pateik realius pavyzdžius, kuo naudingas buvai įmonėje.
• Turėk aiškų pageidaujamo atlyginimo skaičių.
• Pasidomėk, kokios algos mokamos už tokias pačias pareigas rinkoje.

Teisingai pravedu pro atliktus darbus ir tavo kuriamą vertę tikėtina, jog vadovas supras, kad naudinga tave pasilikti net ir mokant didesnę algą.

Na, o jei objektyviai viską įvertinus tavo įgūdžiai rinkoje yra verti bent 2000 eur. per mėnesį, bet darbdavys niekaip nemoka daugiau nei 1500 eur., patariu dairytis naujos darbo vietos ir nešvaistyti savo laiko ten, kur jis nevertinamas.

Tobulink savo profesines žinias ir įgūdžius

„Investicija į save moka dividendus”

Antras patarimas yra susijęs su priminimu nuolat tobulinti savo jau įgytas profesines kompetencijas bei nenustoti prie jų reguliariai „pridėti“ naujų specifinių įgūdžių. Tai pravers ne tik derantis dėl atlyginimo, bet apkritai pavers tave kiekvieno konkurencingo verslo svajonių darbuotoju (-a).

Rinkoje itin paklausūs yra skaitmeninio raštingumo, programavimo, duomenų analizės, kalbų įgūdžiai.

Mūsų komandos nariai išbandė įvairias internetines platformas – nuo „Udemy“ ar „Coursera“, iki specifinių techninių kursų. Praktika rodo, kad net 2–3 mėnesių intensyvūs mokymai gali atverti naujas finansines duris. Ir svarbiausia – šiuos įgūdžius nuolat atnaujink pagal darbo rinkos poreikius.

Paprastas tobulėjimo pavyzdys

Tarkime, jog esi transporto vadybininkas ar vadybininkė. Darbe, už kurį gauni 1200 eurų per mėnesį, užtenka demonstruoti bazinius komunikacinius įgūdžius bei išmokti dirbti su įmonės krovinių registravimo sistema. Bet tu nori uždirbti daugiau. Tad kaip geriausia tobulėti, jog tai apsimokėtų finansiškai?

Pirmiausia įvertink, kokie įgūdžiai svarbiausi tavo darbe ir kuriuos iš jų įvaldžius iškart uždirbtum daugiau. Pavyzdžiui, pagrindinis transporto vadybininkų įgūdis yra užsienio kalbos. Kuo daugiau jų moki ir kuo sklandžiau komunikuoji, tuo daugiau pinigų gali uždirbti sau ir savo verslui. Tad šiuo atveju pagal asmenines aplinkybes lieka nusistatyti paklausiausių kalbų paketą ir pradėti rimtai jų mokytis.

Plėsk savo atsakomybių sritį

Kuo daugiau atsakomybių prisiimi, tuo tapti reikalingesniu savo komandoje ar įmonėje. Tai viena patikimiausių strategijų, kaip pasikelti sau atlyginimą. Neapsiribok tik savo tiesioginėmis funkcijomis – dalyvauk papildomuose projektuose, siūlyk naujas idėjas ir tapk tuo specialistu, kuris neišsigąsta sudėtingų užduočių.

Ar gali atspėti, kokie specialistai rinkoje uždirba daugiausiai? Didžiausią pridėtinę vertę sukuriantys darbuotojai, itin „nišinės“ specializacijos atstovai bei tie žmonės, kurie prisiima didžiausias atsakomybes.

Jei norite dirbant versle auginti savo pajamas, bet kuriuo atveju jums svarbu plėsti savo atsakomybių sritį.

Dažnas darbuotojas stengiasi likti prie bazinių užduočių ir purtosi net elementarių iššūkių. Bet būtent naujovėse slypi didžiausios uždarbio galimybės.

Pavyzdžiui, kokybiškai dirbantis suvirintojas, kuris efektyviai darbo subtilybes perteikia įmonės naujokams, ilgainiui taps puikiu kandidatu į pamainos vadovus. O prisiėmus vadovaujančiojo darbuotojo atsakomybes, ir privataus verslo sektoriuje, ir viešosiose įstaigose natūraliai auga alga bei atsiveria tolesnės karjeros perspektyvos.

Ieškok naujų uždarbio galimybių

Ketvirtu patarimu darbo rinkos dalyviai skatinami neprisirišti prie esamos darbo vietos ir vienos veiklos srities. Nevenkite paeksperimentuoti bandant naujas veiklas. Ypač jei ilgalaikės dabartinės karjeros perspektyvos nenuteikia optimistiškai.

JAV vadinamoji side hustle, arba papildomo uždarbiavimo, kultūra yra labai populiari. Daugmaž 4 iš 10 amerikiečių turi antrą pajamų šaltinį. Tiesa, nors papildomas darbas kišenėn gali įdėti ne vieną šimtą eurų per mėnesį, veikiant šioje srityje svarbu atsiminti kelis esminius patarimus.

Visų pirma, prieš bet kokios papildomos veiklos pradžią, rekomenduojama turėti karjeros viziją bei ilgalaikę profesiją ar verslo veiklą rinktis toje srityje, kur didesnė patirtis ir specifinės žinios garantuoja gerokai didesnį atlygį. Neturiu nieko prieš užsiėmimą patirties nereikalaujančiais darbais trumpuoju laikotarpiu. Tačiau ilgalaikės karjeros kilimo galimybės uždarbiaujant tokiose srityse, kaip maisto išvežiojimas, realiai neegzistuoja. Tad trumpalaikius darbus rekomenduojama laikyti tik laikina papildomo uždarbio opcija. Ilgametis užsiiminėjimas daug įgūdžių nereikalaujančiais darbais taptų tikru ateities potencialo švaistymu.

Taip pat rekomenduojame susipažinti su efektyviais būdais gauti pajamas, kurie padės ne tik diversifikuoti, bet ir stiprinti savo finansinį pagrindą.

Rinkis rezultatais paremtą atlygio sistemą arba dirbk sau

Jei nori tiesiogiai matyti pastangų atspindį banko sąskaitoje, rinkis darbo modelį, kur atlygis priklauso nuo tavo rezultatų. Tai gali būti pardavimų procentai, sėkmingi projektai arba laisvai samdomas darbas (freelancing). Dirbant pagal toki modelį dažnai atsiveria didesnės uždarbio galimybės per trumpesnį laiką bei suteikia daugiau laisvės planuojant dienotvarkę.

Patirtis rodo, kad patyręs specialistų freelance darbo organizavimas leidžia uždirbti kelis kartus daugiau nei nuolatiniame darbe. Derink šį kelią su investavimu, ir sukursi ilgalaikį, pasyvų pajamų srautą. Tai – mūsų komandos išbandytas kelias ir jis veikia.

Papildomai, jei svarstai kaip sumažinti išlaidas ar pagerinti savo asmeninių finansų valdymą, vertėtų perskaityti ir mūsų parengtą gidą kaip sumažinti išlaidas.

Jei laikeisi šių principų, atlyginimo didinimo procesas taps natūraliu asmeninio augimo rezultatu. Kiekvienas žingsnis – tai tiesioginis indėlis į tavo finansinę laisvę ir pasitenkinimą darbu.

DUK

Kaip dažnai reikėtų prašyti atlyginimo pakėlimo?

Rekomenduojama pokalbį dėl atlyginimo pakėlimo inicijuoti bent kartą per metus, jei pasieki geri rezultatai ir atsakomybės padidėjo. Ilgai nelaukus, gali greičiau pamatyti realius pokyčius savo pajamose.

Kokias įgūdžių grupes verta tobulinti, kad atlyginimas augtų greičiau?

Labiausiai vertinami yra praktiniai skaitmeninio raštingumo, kalbų, programavimo ir duomenų analizės įgūdžiai. Jie atveria daugiau galimybių tiek dabartinėje, tiek naujose darbovietėse. Investuok laiko į jauniausias ir paklausiausias sritis.

Kada verta pradėti papildomą veiklą ar investuoti?

Papildomą veiklą ar investavimą galima pradėti vos radus bent kelias laisvas valandas per savaitę. Nereikia didelių pradinių investicijų. Svarbiausia pradėti mažais žingsniais ir laikytis nuoseklumo.

Ką daryti, jei bijau kalbėtis dėl atlyginimo kėlimo su vadovu?

Jei jautiesi nedrąsiai, ruoškis iš anksto: surink pasiekimus, kolegų ar klientų atsiliepimus, rinkos vidurkius. Tiksli informacija suteiks pasitikėjimo ir leis pokalbį vesti aiškiai bei drąsiai.

Ar galima išmokti viską savarankiškai ir pasiekti rezultatų?

Taip, daugelį įgūdžių ir žinių galima įgyti savarankiškai internete arba per trumpus kursus. Nuolatinis tobulėjimas ir užduočių ėmimasis už savo komforto zonos ribų tiesiogiai prisideda prie atlyginimo augimo.

Pabaigai

Svarbiausias dalykas – veiksmai. Pradėk taikyti bent vieną iš penkių būdų šiandien ir nuosekliai siek užsibrėžto tikslo. Tavo pajamos priklauso nuo noro, įgūdžių ir požiūrio į galimybes. Financial lithuanians komanda linki ryžtingai žengti žingsnį link didesnio atlyginimo!