Mažosios bendrijos mokesčiai: ką būtina žinoti? (2026)

Mažoji bendrija dažniausiai apmokestinama trimis lygiais: pati mažoji bendrija (MB) moka pelno mokestį, narys – gyventojų pajamų mokestį nuo išsiimamų lėšų iš MB savoms reikmėms, pagal civilinę paslaugų sutartį ar dividendų, o nuo 02 kodu išsiimamų sumų dar atsiranda socialinio draudimo įmokų prievolės.

Standartinis pelno mokestis 2026 m. yra 17 proc., lengvatinis – 7 proc., o tam tikrais atvejais pirmus du mokestinius laikotarpius taikomas 0 proc. tarifas.

Mažosios bendrijos nariui išmokėti dividendai iš MB apmokestinami 15 proc. pajamų mokesčiu, 02 kodu išsiimamos sumos patenka į darbo santykiams prilygintų pajamų apmokestinimo strategiją.

MB nario-vadovo pajamos pagal civilinę paslaugų sutartį apmokestinamos 15% GPM tarifu iki 27 745,80 Eur (2026 m.)

2026 m. svarbiausias pokytis – nuo liepos 1 d. Sodros įmokų bazė, MB nariams išmokant išmokas 02 kodu, didėja nuo 50 proc. iki 90 proc. išsiimamos sumos.

MB nario pajamos iš MB yra B klasės – todėl prievolė deklaruoti ir mokėti pajamų mokestį pereina MB nariui. Metams pasibaigus pajamos iš MB deklaruojamos GPM311 ir sumokami mokesčiai.

Rinkitės MB, jei:

• svarbi ribota civilinė atsakomybė ir asmeninių bei verslo rizikų atskyrimas;
• planuojate augimą, partnerius ar didesnį pelną, kurį ne visą reikia išsiimti iš karto.

Rinkitės individualią veiklą, jei:

• pradžioje norisi mažiau administravimo ir mažesnių fiksuotų buhalterijos kaštų;
• pajamos dar nedidelės, o pinigų išsiėmimo galimybė turi būti kuo paprastesnė.

Mažoji bendrija: MB mokesčiai trumpai

2026 m. MB mokesčiai vertinami ne pagal vieną tarifą, bet ir pagal tai, kaip pinigai juda tarp MB ir jos nario ar narių.

Įmonės pelnas apmokestinamas pelno mokesčiu, o nariui iš MB išmokamos sumos jau vertinamos atskirai: kaip darbo santykiams prilygintos pajamos, dividendai ir pajamos pagal civilinę paslaugų sutartį. Būtent čia dažniausiai ir atsiranda painiava.

Mokesčio tipas	Tarifas	Kada taikoma lengvata	Nuo kokios sumos skaičiuojama
Pelno mokestis	0 proc., 7 proc. arba 17 proc.	0 proc. pirmiems 2 laikotarpiams, jei tenkinamos sąlygos ; 7 proc. – lengvatinis tarifas (kai metinės pajamos neviršija 300 000 Eur)	Nuo apmokestinamojo pelno. Moka MB
Gyventojų pajamų mokestis GPM nuo 02 kodo	Priklauso nuo metinių pajamų struktūros. Svyruoja nuo 20 iki 32 proc.	Gali būti taikomas MNPD	Nuo faktiškai išsiimtos sumos. Moka MB narys / nariai
Gyventojų pajamų mokestis GPM nuo dividendų (26)	15 proc.	Fiksuotas tarifas	Nuo paskirstytojo pelno. Moka narys / nariai
Gyventojų pajamų mokestis GPM nuo MB nario-vadovo pajamų pagal CP sutartį už vadovavimo paslaugas	15 proc. iki 12 VDU Viršijanti suma: 20-32 proc.	Lengvatų nėra	Moka MB narys / nariai nuo gautos išmokos
VSD įmokos	13,83 proc. arba 16,83 proc.	Galima pirmųjų metų VSD lengvata, jei tai pirmoji savarankiška MB nario veikla.	Iki 2026-01–06-30 nuo 50 proc., nuo 2026-07-01 – nuo 90 proc. 02 kodo sumos. Moka MB narys / nariai
PSD įmokos	6,98 proc. arba 80,48 Eur / mėn	Jei narys yra draustas (darbo sutartis, mažamečiai vaikai ir kt) minimalios 80,48 eur įmokos mokėti nereikia. Bet, išmokant 02 kodu, PSD įmokų prievolė išlieka	Nuo tos pačios bazės kaip VSD įmokos; Arba: minimaliai ne mažiau kaip nuo MMA. Moka MB narys / nariai

2026 m. didžiausias pokytis yra tas, kad nuo liepos 1 d. Sodros įmokų bazė didėja iki 90 proc. išsiimamos asmeniniams poreikiams sumos iš mažosios bendrijos. Taip pat svarbu prisiminti, kad PSD mokamas ne tik tada, kai yra pelno – jei MB narys / nariai neturi draustumo, atsiranda minimali mėnesio PSD prievolė.

Kas yra Mažoji bendrija (Ir kam ji geriausiai tinka)

Mažoji bendrija yra ribotos civilinės atsakomybės juridinis asmuo. Paprastai tariant, tai verslo forma tiems, kas nori veikti per įmonę, bet dar nenori UAB struktūros ir formalumo. MB dažnai tampa tarpiniu variantu tarp individualios veiklos ir UAB: administravimo daugiau nei vykdant veiklą su pažyma, bet kartu daugiau aiškumo, atskyrimo ir verslo „svorio“. Paprastesnis įmonės valdymas ir lėšų išmokėjimas.

Ši forma dažniausiai tinka konsultantams, IT specialistams, kūrėjams, paslaugų verslams, e. komercijai, smulkiems šeimos verslams ar partnerystėms, kuriose svarbu riboti asmeninę riziką.

MB nariai savo asmeniniu turtu už bendrijos prievoles neatsako taip, kaip individualios veiklos vykdytojas ar individualios įmonės savininkas. Tai vienas svarbiausių argumentų, kodėl MB dažnai pasirenkama ne tik dėl mokesčių, bet ir dėl saugumo.

Dažna klaida – manyti, kad MB visada reiškia „vieną konkretų mokestį“. Iš tikrųjų mokestinė našta priklauso nuo to, kaip narys pasiima pinigus.

Jei lėšos iš mažosios bendrijos išsiimamos asmeniniams poreikiams 02 kodu, atsiranda ne tik GPM, bet ir Sodros įmokos.

Jei pelnas paskirstomas kaip dividendai 26 kodu, taikomas 15 proc. GPM ir nebelieka VSD bei PSD nuo pačių dividendų. Bet mokamas PM.

Narys / nariai gali išsimokėti pinigus ir už paslaugas su civiline paslaugų sutartimi. Nuo 2026-01-01 šioms išmokoms taikomas progresinis apmokestinimas, jei jos viršija 12 VDU (27745,80 Eur – 2026 m.)

Todėl ta pati MB vienam žmogui gal bus efektyvi, o kitam – per brangi vien dėl skirtingo pinigų išsiėmimo modelio.

Jei reikia platesnio konteksto, kaip apskritai veikia mokesčiai Lietuvoje, verta pradėti nuo bendros sistemos supratimo, o tada grįžti prie konkretaus MB modelio.

Sodros mokesčiai (VSD ir PSD): Ką reikia mokėti?

MB narys „Sodros“ požiūriu yra savarankiškai dirbantis asmuo. Dėl to jam atsiranda dvi pagrindinės socialinio draudimo įmokų rūšys: VSD ir PSD. VSD apima pensijų, ligos, motinystės ir nedarbo draudimą, o PSD užtikrina sveikatos draudimą. Tai svarbu ne tik dėl mokesčių dydžio, bet ir dėl socialinių garantijų.

Kada atsiranda VSD prievolė?

VSD MB nariui atsiranda tada, kai jis išsiima lėšas asmeniniams poreikiams 02 kodu. Jei narys lėšų neišsiima, VSD įmokų mokėti nereikia. 2026 m. tarifas yra 13,83 proc., o jei asmuo dalyvauja papildomame pensijų kaupime, tarifas didėja iki 16,83 proc.

Svarbiausias 2026 m. pokytis – bazės pakeitimas metų viduryje. Nuo 2026-01-01 iki 2026-06-30 VSD skaičiuojamas nuo 50 proc. išsiimamos sumos, o nuo 2026-07-01 – jau nuo 90 proc. išsiimamos sumos. Tai reiškia, kad antrą metų pusmetį tokio paties 02 kodo išsiėmimo „Sodros“ našta bus gerokai didesnė. Arba: norint sukaupti 1 mėnesio stažą, pakaks išsimokėti 1 MMA + 10%

Kada atsiranda PSD prievolė?

PSD tarifas 2026 m. yra 6,98 proc. ir skaičiuojamas nuo tos pačios bazės kaip VSD. Tačiau PSD turi dar vieną svarbų niuansą: minimalią mėnesio prievolę. Kiekvieną mėnesį turi būti sumokėta ne mažesnė nei 6,98 proc. nuo MMA PSD įmoka. Kadangi 2026 m. MMA yra 1 153 Eur, minimali mėnesio PSD įmoka sudaro 80,48 Eur.

Tai reiškia, kad net ir tada, kai MB narys neišsiima jokių sumų, sveikatos draudimo klausimas niekur nedingsta. Metinė PSD suma taip pat negali būti mažesnė nei 6,98 proc. nuo 12 MMA, išskyrus atvejus, kai žmogus patenka į teisės aktuose išvardintas išimtis (pvz.: dirba kitose įmonėse). 2026 m. ši metinė bazė yra 13 836 Eur.

PSD nereikia mokėti kai narys yra draustas: dirbama kitur su darbo sutartimi, narys turi mažamečių vaikų ir kt.

Kada galima nemokėti PSD ir VSD?

MB gali nemokėti PSD ir VSD: jei MB narys gauna senatvės ar negalios pensiją, šalpos pensiją ar kompensaciją arba patenka į kitus įstatyme nurodytus atvejus. Be to, VSD galima nemokėti ir tuomet, kai tai yra nario pirma savarankiška veikla nuo 2018-01-01 arba nuo paskutinės savarankiškos veiklos praėjo bent 10 metų.

Tai vadinamoji pirmųjų metų VSD lengvata. Ji nėra automatinis įmokų Sodrai „išnykimas” – tai pasirinkimas nemokėti VSD, bet kartu tokiu laikotarpiu nesikaupia stažas pensijai, ligos, motinystės ir kitoms išmokoms. Todėl ši lengvata tinka ne visiems. Kartais mokėti VSD yra naudingiau nei „sutaupyti“ kelis šimtus eurų, jei žmogui svarbios garantijos.

Kaip praktiškai vertinti 02 kodo išsiėmimą?

Dažniausia klaida – MB narys mato tik išsiimamą 1 000 Eur sumą ir galvoja tik apie GPM. Iš tikrųjų reikia vertinti visą paketą: GPM, VSD, PSD ir tai, kad nuo 2026-07-01 Sodros bazė smarkiai padidėja. Todėl 1 000 Eur per mėnesį pragyvenimui 2026 m. pirmą pusmetį ir antrą pusmetį realiai kainuos skirtingai.

Jei narys pinigų asmeniniams poreikiams neišsiima, VSD neatsiranda, tačiau vis tiek reikia įsivertinti PSD statusą. Būtent todėl MB mokesčių planavimas prasideda ne nuo klausimo „koks tarifas?“, o nuo klausimo „kokiu būdu aš pasiimsiu pinigus?“.

GPM ir PM: kaip apmokestinamas pelnas ir išmokos?

MB mokesčiuose labai svarbu atskirti įmonės mokesčius ir nario mokesčius. Įmonė moka pelno mokestį nuo apmokestinamojo pelno, o narys teikia pajamų deklaraciją GPM311 ir moka GPM priklausomai nuo to, ką gauna iš MB. Praktikoje didžiausia painiava kyla tada, kai į vieną vietą suplakami pelno mokestis, lėšų išsiėmimas asmeniniams poreikiams, atlygis pagal civilinę paslaugų sutartį ir dividendai. Tai yra keturi skirtingi dalykai, kuriems taikoma skirtinga mokestinė aplinka.

Pelno mokestis

2026 m. MB pelnas apmokestinamas 0 proc., 7 proc. arba 17 proc.

0 proc. pelno mokesčio tarifas taikomas pirmiems dviem mokestiniams laikotarpiams, jei tenkinamos Pelno mokesčio įstatymo 5 straipsnio 2 dalies sąlygos: metinės pajamos neviršija 300 000 Eur, 3 metus nuo įsteigimo MB nebus reorganizuojama, keičiami nariai, stabdoma veikla. Tie patys nariai nekontroliuoja kitų JA. Jei šios lengvatos nėra, tuomet vertinama, ar galima taikyti 7 proc. tarifą, o kitais atvejais taikomas 17 proc. tarifas.

Gyventojų pajamų mokestis (GPM) nuo 02 kodo

Kai MB narys išsiima lėšas asmeniniams poreikiams, tokios pajamos laikomos su darbo santykiais susijusiomis pajamomis. Šioms pajamoms gali būti taikomas MNPD. Praktikoje tai dažniausiai reiškia reguliarias išmokas pragyvenimui, tačiau būtent ši forma dažniausiai sukuria ir didžiausią bendrą mokestinę naštą, nes šalia GPM atsiranda ir PSD bei VSD prievolės.

Svarbu suprasti, kad 02 kodas nėra „pelno pasiėmimas“. Tai ne dividendai ir ne atlygis pagal paslaugų sutartį. Tai atskira išmokų rūšis, kuri patogi tada, kai nariui reikia ne tik pinigų, bet ir socialinių garantijų. Tačiau ji paprastai nėra pati lengviausia mokesčių prasme. Nuo 2026 m. liepos 1 d. šių išmokų Sodros bazė didėja iki 90 proc. išsiimamos sumos, todėl 02 kodas antrą metų pusmetį tampa dar jautresnis planuojant pinigų srautus.

Išmokos pagal civilinę paslaugų sutartį (CPS)

MB narys pinigus iš bendrijos gali gauti ne tik 02 kodu ar dividendais, bet ir pagal civilinę paslaugų sutartį už vadovavimo paslaugas, pavyzdžiui, MB vadovo realiai bendrijai suteiktas paslaugas. Šios išmokos MB nariui dažniausiai deklaruojamos 77 pajamų rūšies kodu.

Nuo 2026 m. MB nario CPS, įskaitant už sutartį vadovavimo paslaugas, gautos pajamos apmokestinamos 15 proc. GPM, jeigu metinė tokių pajamų suma kartu su kitomis GPMĮ 6 straipsnio 2 dalyje nurodytomis ne darbo santykių pajamomis neviršija 12 VDU, t. y. 27 745,80 Eur per metus. Jeigu ši riba viršijama, viršijanti dalis apmokestinama jau pagal progresinę GPM sistemą.

Praktikoje CPS dažnai tampa tarpiniu variantu tarp 02 kodo ir dividendų. Jei narys realiai vadovauja MB ar teikia jai paslaugas, CPS leidžia aiškiau atskirti atlygį už darbą nuo pelno paskirstymo. Tačiau tokio modelio negalima naudoti formaliai. Reikia realios sutarties, realių paslaugų ir aiškaus pagrindimo, kodėl būtent toks atlygis mokamas. Be to, CPS nereikėtų painioti su dividendais: dividendai mokami iš pelno, o CPS atlygis yra įmonės sąnaudos už suteiktas paslaugas.

Dividendai – 26 kodas

Kai MB turi paskirstytino pelno, narys gali gauti dividendus. Dividendams taikomas 26 kodas. 2026 m. dividendai apmokestinami 15 proc. GPM ir tokios pajamos nėra sumuojamos su metinėmis pajamomis, kurioms taikomi 20, 25 ar 32 proc. tarifai. Dėl to dividendai išlieka viena aiškiausių pinigų pasiėmimo formų, jei įmonė realiai uždirbo pelno ir gali jį paskirstyti. Bet tik po pelno mokesčio sumokėjimo.

Dividendų pranašumas tas, kad jie nėra susieti su PSD ir VSD taip, kaip 02 kodas. Tačiau dividendai galimi tik tada, kai yra realus paskirstytinas pelnas. Kitaip tariant, dividendais negalima pavadinti bet kokių metų eigoje pasiimtų pinigų vien tam, kad po to būtų patogiau mokesčių prasme.

Kodėl avansinis pelno išsiėmimas iš MB gali būti problema?

Didelė praktinė klaida – elgtis su MB sąskaita kaip su asmenine pinigine. Jei narys metų eigoje daug išsiima, o metų pabaigoje paaiškėja, kad pelno nepakanka, atsiranda klausimas, kaip tas išmokas kvalifikuoti.

Dividendais gali tapti tik tai, kas paskirstoma iš realiai uždirbto ir paskirstytino pelno po pelno mokesčio sumokėjimo. Jei pelno nėra, išmokas gali tekti grąžinti, perklasifikuoti arba taisyti apskaitą kitu būdu. Todėl MB atveju pinigų išėmimo tvarka turi būti derinama ne su noru, o su realiu įmonės rezultatu ir dokumentais.

Trys trumpi scenarijai

Scenarijus 1: kas mėnesį išsiimama po 1 000 Eur pragyvenimui.
Tokiu atveju dažniausiai kalbama apie 02 kodą. Atsiranda GPM, VSD ir PSD, o nuo 2026-07-01 Sodros bazė didėja iki 90 proc. išsiimamos sumos. Tai patogus modelis kasdieniams poreikiams, bet paprastai ne pats lengviausias mokesčių prasme.

Scenarijus 2: narys gauna atlygį pagal CPS už vadovavimą MB.
Tokiu atveju pajamos nelaikomos nei dividendais, nei 02 kodo išmokomis. Iki 12 VDU tokios pajamos 2026 m. apmokestinamos 15 proc. GPM, o viršijanti dalis pereina į progresinį apmokestinimą. Šis modelis galimai tinkamas tada, kai narys bendrijoje realiai atlieka paslaugas ir nori aiškiai atskirti atlygį už vadovavimą ar kitą veiklą nuo pelno paskirstymo.

Scenarijus 3: metų eigoje beveik nieko neišsiimama, o metų gale skirstomas pelnas dividendais.
Tokiu atveju dažniausiai lieka 15 proc. GPM nuo dividendų. Šis modelis pirmais dvejais veiklos metais dažnai būna efektyvesnis mokesčių prasme, tačiau tam reikia realaus pelno ir tvarkingos apskaitos. Jis mažiau patogus tada, kai pinigų pragyvenimui reikia nuolat kiekvieną mėnesį arba įsijungia 7 arba 17 proc. PM. Dividendai mokami iš paskirstytojo pelno.

Jei MB sukaupia nepaskirstyto pelno ir jo neskuba išsimokėti, daliai verslų aktualus ir investavimas į vertybinius popierius per juridinį asmenį. Šiuo atveju jau verta vertinti ne tik mokesčius šiandien, bet ir tai, ką įmonė planuoja su pelnu daryti toliau.

Kaip optimizuoti MB mokesčius legaliai?

Teisėtas MB mokesčių optimizavimas prasideda ne nuo „triukų“, o nuo tvarkingos struktūros.

Pirmas klausimas – ar tikrai visos verslo išlaidos eina per įmonę ir yra pagrįstos dokumentais.

Antras – ar pasirinktas MB nario pinigų išsiėmimo būdas atitinka realią situaciją.

Trečias – ar pelnas neapmokestinamas du kartus vien dėl netinkamo planavimo.

1. Pirmiausia – leidžiami atskaitymai

Jei MB veiklai realiai reikia kompiuterio, telefono, programinės įrangos, reklamos, kuro, komandiruočių ar kitų sąnaudų, jos turi būti perkamos įmonės vardu ir pagrįstos sąskaitomis. Nepakanka žinoti, kad „tai buvo verslui“. Jei nėra dokumento, dažniausiai nėra ir leidžiamų atskaitymų. Kuo mažesnis apmokestinamasis pelnas teisėtomis priemonėmis, tuo mažesnis ir mokestis nuo pelno.

2. Ne viską verta išsiimti 02 kodu

Jei narys nuolat visą uždirbtą sumą pasiima asmeniniams poreikiams, jis praktiškai pats susikuria didesnę Sodros naštą. Dažnai naudingiau iš anksto susiplanuoti, kokia suma tikrai reikalinga pragyvenimui, o kokią dalį palikti įmonėje iki pelno paskirstymo. Tai ypač aktualu 2026 m. dėl VSD įmokų bazės pasikeitimo nuo liepos 1 d.

3. Komandiruotės ir dienpinigiai

Jeigu MB nario ar vadovo kelionės susijusios su veikla ir atitinka komandiruočių taisykles, dienpinigiai gali būti vienas iš teisėtų kaštų planavimo instrumentų. Tačiau čia būtina tvarka: įsakymas, maršrutas, pagrindimas, dokumentai. Be dokumentų šis instrumentas greitai virsta mokestine rizika.

4. Turto įsigijimas per įmonę

Kai veiklai tikrai reikia technikos, baldų, įrangos ar kito ilgalaikio turto, pirkimas įmonės vardu dažniausiai yra logiškesnis nei pirkimas asmeniškai. Tuomet turtas gali būti nudėvimas pagal apskaitos ir mokesčių taisykles, o įmonė mažina apmokestinamąjį pelną teisėtu būdu. 2026 m. galima keisti nusidėvėjimo normatyvus vadovo sprendimu, jei tai ekonomiškai pagrįsta.

5. Automobilio nuoma iš nario

MB veikloje gali būti naudojamas naudojamas MB nario automobilis. Tinkamai įforminus naudojimą ar nuomą su MB, dalis sąnaudų gali būti pripažįstama įmonėje. Tačiau čia labai svarbu aiškus teisinis pagrindas, naudojimo apimtis, sutartis ir realus ryšys su veikla. Vien žodinio susitarimo neužtenka.

6. Reprezentacinės išlaidos

Verslo pietūs, dovanos ar susitikimai su klientais negali būti „numesti į sąnaudas“ automatiškai. Reikia ne tik sąskaitų, bet ir reprezentacinių išlaidų akto, kuriame aiškiai matyti tikslas, dalyviai ir ryšys su verslo interesu. Būtent čia pradedantieji MB nariai dažnai padaro daugiausia klaidų.

Trumpai, ką pasitikrinti

• ar visos verslo išlaidos turi sąskaitas faktūras;
• ar aišku, kurios išmokos yra 02 kodas, kurios pagal CPS, o kurios – dividendai;
• ar reprezentacinės išlaidos įformintos aktu;
• ar ilgalaikis turtas apskaitoje parodytas teisingai;
• ar nenusiiminėjami pinigai „iš akies“, nežiūrint į pelno rezultatą;
• ar prieš metų pabaigą įsivertinta, kiek pelno realiai galima paskirstyti.

Jei MB vadovas nori nuo pagrindų suprasti, kaip mokėti mokesčius, tai verta išsiaiškinti dar prieš pirmą didesnį pinigų išsiėmimą iš bendrijos.

Buhalterija ir administravimas: Ką būtina žinoti?

MB apskaitą gali vesti pats narys ar MB vadovas, bet tai nereiškia, kad tai visada yra gera idėja. Praktikoje pagrindinė rizika nėra pati apskaita, o neteisingas išmokų, sąnaudų ir deklaracijų supratimas.

• MB turi tvarkyti apskaitą kaip juridinis asmuo, todėl čia jau nebeužtenka vien tik „pajamų-išlaidų supratimo“.
• Reikia sekti, kaip apskaitomos nario išmokos, pelno paskirstymas, atskaitingų asmenų operacijos, ilgalaikis turtas.
• Turi būti teikiama finansinė atskaitomybė Registrų centrui.
• Jei atsiranda prievolė, MB turi registruotis PVM mokėtoja. Nuo 2025-05-01 juridiniam asmeniui prievolė atsiranda, kai PVM apmokestinamos pajamos per einamuosius arba praėjusius kalendorinius metus viršija 45 000 Eur.
• Be pajamų ribos, PVM prievolės gali atsirasti perkant prekes iš ES apmokestinamųjų vienetų už 14 000 Eur. per kalendorinius metus, arba, perkant paslaugas iš ES ar trečiųjų šalių apmokestinamųjų vienetų. Perkant paslaugas iš ES taip pat gali tekti tapti PVM mokėtoja.
• Savarankiškas apskaitos vedimas tinka tik tada, kai narys tikrai supranta, kaip veikia dvejybinė apskaitos sistema.
• Buhalterinių paslaugų įmonė dažnai kainuoja mažiau nei viena rimtesnė klaida deklaracijose ar neteisingai išmokėtas pelnas.
• Jei planuojamas augimas, komanda, partneriai ar investicijos, profesionali apskaita beveik visada atsiperka greičiau nei atrodo.

Trumpai: individualioje veikloje galima ilgiau išsiversti su paprastesne apskaita, o MB jau reikalauja juridinio asmens disciplinos. Jei verslas auga, ši disciplina tampa ne trūkumu, o privalumu.

Dažniausios pradedančiųjų MB narių klaidos

Pirmoji klaida – asmeninių ir įmonės pinigų maišymas. Kol verslas mažas, tai atrodo nekaltai, bet būtent taip atsiranda neteisingai suformintos išmokos, skolų nariui klausimai ir neaišku, kas buvo pelno paskirstymas, o kas tiesiog paimti pinigai.

Antroji klaida – neteisingi išmokų kodai. 02, 77 ir 26 kodai nėra tas pats. 02 kodas reiškia visai kitokią mokesčių naštą nei dividendai ar išmoka pagal civilinę paslaugų sutartį. Jei pinigai išmokėti ne tuo kodu, klaida gali „atsidaryti“ tiek GPM, tiek Sodros, tiek apskaitos pusėje.

Trečioji klaida – įsitikinimas, kad jei pelno nėra, tai ir problemos nėra. Jei narys metų eigoje išsiėmė daugiau nei įmonė realiai uždirbo, metų pabaigoje klausimas niekur nedingsta. Reikia spręsti, ar lėšos grąžinamos, ar jos perklasifikuojamos, ar apskaita taisoma kitu būdu.

Ketvirtoji klaida – vėluojamos deklaracijos ir įmokos. Vėlavimas dažnai kainuoja ne tik pinigus, bet ir laiką, nes po to reikia aiškintis VMI ar Sodrai. Jei klaida jau padaryta, geriausias sprendimas – ne slėpti, o kuo greičiau ją identifikuoti ir taisyti. O vėlavimas pateikti ataskaitas Registrų centrui beveik visada kainuoja baudą.

Penktoji klaida – bandymas optimizuoti mokesčius be logikos ir dokumentų. Čia labai tinka prisiminti, kad mokesčių planavimas prasideda nuo sistemos. Jei šalia reikia ir platesnio finansinio konteksto, naudinga pasižiūrėti, 10 budu kaip sutaupyti pinigu bei kaip užsidirbti pinigų ne tik daugiau uždirbant, bet ir nešvaistant.

Kaip pasirinkti: MB ar Individualia veikla?

Jei klausimas yra ne „kas pigiau teoriškai“, o „kas man tinka praktiškai“, verta pereiti trumpą kontrolinį sąrašą.

• Jei svarbu nerizikuoti asmeniniu turtu, MB dažniausiai laimi prieš individualią veiklą.
• Jei svarbu kuo mažiau popierizmo, individuali veikla dažniausiai paprastesnė.
• Jei planuojamas augimas, partneriai ar atskiras verslo įvaizdis, MB atrodo tvirčiau.
• Jei pajamos dar mažos ir nori kuo greitesnio starto, individuali veikla dažnai patogesnė.
• Jei planuoji ne viską išsiimti kas mėnesį, MB gali duoti daugiau lankstumo tarp 02 kodo, CPS ir dividendų.
• Jei labai svarbūs maži administraciniai kaštai, individuali veikla dažnai laimi.
• Jei dirbsi su stambesniais B2B klientais, MB daugeliui atrodo solidesnė.
• Jei nori aiškiai atskirti savo pinigus nuo įmonės pinigų, MB tai padaryti lengviau struktūriškai.
• Jei nenori kiekvieną sprendimą derinti su apskaitos sprendimais, individuali veikla pradžioje bus paprastesnė.
• Jei nori kurti įmonę, o ne tik „dirbti sau“, MB dažnai yra natūralesnis žingsnis.

Paprastas sprendimų medis:

Kitas žingsnis: užregistruok MB per Registrų centro savitarną ir būtinai dar prieš steigimą susidėliok planą su buhalteriu, kaip tiksliai bus išsimokami pinigai.

„Mažosios bendrijos mokesčiai“ DUK

Ar MB privaloma mokėti PSD kiekvieną mėnesį?

Ne visada, bet dažniausiai taip. 2026 m. minimali mėnesio PSD įmoka yra 80,48 Eur, tačiau yra išimčių.

Jei narys dirba pagal DS kitoje įmonėje, turi mažamečių vaikų, yra pensininkas ir kitais atvejais PSD mokėti nereikia iš viso. Išskyrus, išsiimant lėšas 02 kodu.

Koks yra MB pelno mokestis pirmaisiais veiklos metais?

2026 m. MB pelnas gali būti apmokestinamas 0 proc., 7 proc. arba 17 proc. Pirmaisiais dviem mokestiniais laikotarpiais kai kurios MB gali taikyti 0 proc. tarifą, jei atitinka PMĮ 5 straipsnio 2 dalies sąlygas. Jei šios sąlygos netenkinamos, vertinama, ar tinka 7 proc. lengvatinis tarifas, o kitais atvejais taikomas 17 proc. tarifas.

Kuo skiriasi pinigų išėmimas asmeniniams poreikiams (02 kodas) ir dividendai (26 kodas)?

02 kodas paprastai reiškia lėšas asmeniniams poreikiams, kurios mokesčių prasme artimos darbo santykių pajamoms: gali būti GPM, MNPD, VSD ir PSD.

Dividendai – 26 kodas – mokami tik iš paskirstytojo pelno ir apmokestinami 15 proc. GPM, be VSD ir PSD nuo pačių dividendų. Prieš tai sumokamas PM.

Tai dvi visiškai skirtingos išmokėjimo formos.

Ar mažajai bendrijai reikalingas direktorius ir ar galima jam mokėti atlyginimą?

MB neprivalo turėti direktoriaus darbo teisės prasme taip, kaip UAB. MB gali turėti vadovą, su kuriuo sudaroma civilinė paslaugų sutartis. Jei vadovas nėra MB narys, jo pajamos ir Sodros įmokos vertinamos skirtingai. Jei vadovas yra pats MB narys, svarbu atskirti vadovavimo pajamas, 02 kodą ir dividendus.

Kada MB privalo registruotis pridėtinės vertės mokesčio mokėtoja?

Nuo 2025-05-01 mažoji bendrija privalo registruotis PVM mokėtoja, kai per kalendorinius metus PVM apmokestinamos pajamos viršija 45 000 Eur, prekių pirkimai iš ES valstybių narių apmokestinamųjų vienetų viršija 14 000 Eur; perkamos paslaugos iš ES valstybių narių ir trečiųjų šalių. Pirkimai vertinami per kalendorinius metus.
Taigi, perkant paslaugas iš užsienio taip pat yra prievolė tapti pridėtinės vertės mokesčio mokėtoja.

Pastaba: ši informacija skirta edukaciniais tikslais ir neturėtų būti laikoma finansiniu patarimu.